RESSOURCES HUMAINES

Chez Gloria Hotels & Resorts, nous appliquons la plus convenable et la plus adaptée politique des resources humaines en évaluant la structure et les dynamiques de l'industrie du tourisme qui a une évolution rapide. Nous soutenons le développement personnel des employés, et en même temps en donnant l'importance à la satisfaction de nos hôtes nous nous développons constructivement et efficacement dans tous les sens.

La politique aux Gloria Hotels & Resorts est fondée sur les principes de l'honnêteté, la communication ouverte, le respect, la passion, le perfectionnisme, le travail de l'équipe, l'innovation, le développement des talents et le développement personnel.

Les avantages compétitive chez Gloria Hotels & Resorts

Le développement continuel: L'éducation des employés qui commence par l'orientation, continue avec les éducations personnelles au divers sujets. Grâce à ces éducations, nous fournissons des contributions importantes aux développements personnels des employés et de leur carrières.

La communication entre l'entreprise et l'équipe: Nous travaillons pour qu'il y ait un transfèrement de la connaissance périodiquement et regulièrement entre les employés et le directorat. En donnant les informations de l'entreprise et aussi sectoriels couramment, nous nous tenons une communication très forte à chaque étape.

La motivation: En faisant plus de partages dans l'entreprise, nous essayons de créer le sentiment d'appartenance entre les employés. La satisfaction de l'environnement de travail de nos employés est égale à la satisfaction de nos hôtes aussi.

L'objectif d'une qualité en croissance permanente: Nous essayons que pour tous nos employés l'important, c'est une croissance permanente de la qualité des services. Nous essayons de choisir nos employés attentivement parmi ceux qui peuvent accepter ce principe comme la culture de notre enreprise.

Les priorités de notre politique des resources humaines

  • Nous tenons compte au cours du recrutement et de la planification du personnel, des exigences qui peuvent survenir dans l'avenir et offrir aux candidats l'égalité des chances au cours du processus de sélection.
  • Nous essayons de trouver des emplois convenables aux connaissances personnelles et aux expériences. Nous faisons des organisations pour motiver des employés.
  • Nous installons des systèmes appropriés de gestion du processus de développement des employés, de la performance et du carrier.
  • Les applications créent en prenant compte les suggestions et les attentes des employés naissent pour la satisfaction de nos employés.

Formulaire de candidature
Le formulaire de candidature de Gloria Hotels & Resorts se forme en dix parties. Remplissez toutes les parties s'il vous plait, au dernier pas cochez le point qui marquée que vous confirmez toutes les informations que vous avez écrites et complétez la formulaire. Nous vous rappelons que les informations que vous fournissez dans le formulaire sont examinées avec soin.
ik@gloria.com.tr

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