Şirket kültürümüzün önemli bir unsuru olan “açık kapı politikası” ile otellerimizde tüm çalışanlarımız yöneticileri ile sağlıklı bir iletişim kurabiliyor. Çalışanlarımızla bütünleşmeyi ve başarının bu yolla sürekli, kalıcı olacağına inanıyoruz.

Otellerimiz bünyesindeki tüm çalışanlarımız sürekli gelişim doğrultusunda eşit seviyede eğitim alarak kendilerini geliştirirler.

• İşe Alım
  • İçeriden Terfi
  • Açık Pozisyonlar ve Başvuru
• Sürekli Gelişim
  • Oryantasyon eğitimi
  • Zorunlu Eğitimler
  • Kişisel Gelişim Eğitimleri
  • Çapraz Eğitim
• Ekip İçi İletişim
  • Gloria Aylık Toplantısı
  • Spokes Person Meeting (Konuşan Kişi Toplantısı)
  • Meet The GM (Genel Müdürle Toplantı)
• Sunulanlar
  • Gloria Yaşam Alanları
  • Servis
  • Dinlenme Merkezi
• Ayrıcalıklar