Gloria Hotels & Resorts, çağın ve sektörün en güncel insan kaynakları politikalarını titizlikle uygulamaktadır. Bu politikalar; her türlü yasal, sektörel ve toplumsal gereklilik halinde güncellenmekte; günün şartlarına, misafirlerimize ve personelimize en uygun hale getirilmektedir.
Çalışma koşullarımız ve insan kaynakları değerlerimiz; dürüstlük, açık iletişim, saygı, kültürel farklılıklar, tutku, mükemmeliyetçilik, ekip çalışması, yenilikçilik, yaratıcılık, yetenek gelişimi ve bireysel güçlendirmeyi kapsamaktadır
İnsan Kaynakları Politikalarımız
Rekabet avantajı sağlamada insan kaynaklarının önemini biliyor ve değerlerimizi yol haritamız olarak benimsiyoruz:
- Sürekli gelişim: Temel amacımız çalışanlarımızın sürekli gelişimini sağlamaktır. Eğitimlerimiz oryantasyon ile başlar ve ihtiyaçlar paralelinde düzenlenen diğer eğitimlerle süreklilik arz eder.
- Ekip ve şirket içi iletişim: Çalışanlarımız yöneticilerin periyodik olarak yaptıkları bilgi aktarımı sayesinde, sektörel ve şirket içi dinamiklerle ilgili en yetkili ağızdan bilgilendirilir.
- Motivasyon: “En iyiye nasıl ulaşırız”ın cevabının çalışanlarımızda saklı olduğunun bilinciyle yola çıktık. Bu doğrultuda şirket içi iletişim ve paylaşımı arttırarak, çalışanın aidiyet duygusunu güçlendirmeye yönelik ortamlar yaratırız.
- Her daim yükselen kalite hedefimiz: Kalitemizi sürekli yükseltme amacımız doğrultusunda, standartlarımızı da “Çalışan – Misafir ve Yönetim” memnuniyetinden oluşan “Memnuniyet Üçgeni” doğrultusunda her geçen gün daha da yukarıya çekmek için çalışıyoruz.
Bu politikaların hayata geçirilmesinde dikkate aldığımız öncelikler:
- Personel alımı ve planlamasında gelecekte oluşabilecek ihtiyaçları da dikkate almak ve seçim süresince adaylara eşit fırsatlar sunmak;
- Çalışanlarımızın gelişim, performans ve efektif kariyeryönetimi için uygun sistemler kurmak ve işletmek;
- Çalışanlarımızın eğitim ve yeteneklerine uygun, gelişimlerini teşvik edecek görevler almasını sağlamak, iş motivasyonunu ve verimini yükseltici düzenlemeleri hayata geçirmek;
- Çalışanların öneri ve beklentilerini dikkate alarak bağlılığı güçlendirici yaklaşımları sürekli geliştirmek.
Başvuru Formu
|