СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

«Gloria Hotels and Resorts» идёт впереди всех остальных, когда речь заходит о структуре и динамичности туристической отрасли. Наша кадровая политика рассчитана на персональное развитие. Мы стараемся помочь своим работникам быть лучшими во всём, чтобы они могли гордиться своей работой.

Наш кодекс поведения помогает сотрудникам исполнять свои обязанности на самом высшем уровне. Это даёт нашим гостям возможность насладиться отдыхом в полной мере.

В этом кодексе мы опираемся на наши основные ценности

  • доверие
  • уважение
  • энтузиазм
  • совершенство
  • работа в команде
  • новаторство
  • креативность
  • развитие навыков
  • индивидуальное развитие

Gloria Hotels & Resorts Конкурентное преимущество

Постоянное развитие: наши тренинги для персонала всегда продолжаются и совершенствуются, так же на уровне персональных тренингов. Всё это только помогает саморазвитию и карьерному росту нашего персонала.

Командное и организационное взаимодействие: Между нашим персоналом менеджерами налажена устойчивая система передачи периодической и постоянной информации. Наша система коммуникации была установлена благодаря организационному и техническому развитию.

Мотивация: улучшая систему организационного распределения, мы растим чувство причастности в своих сотрудниках. Удовлетворённость в работе нашего персонала отражается на удовлетворённости наших гостей.

Постоянный объективный рост качества: Мы гарантируем, что рост качества обслуживания – это постоянная цель нашего персонала. Мы берём на работу только тех, кто будет бережно относиться к культуре нашей организации.

Преимущества кадровой политики

  • Все сотрудники набираются с учётом будущих требований, у всех соискателей равные права и возможности.
  • Мы гарантируем, что наши сотрудники справляются с поставленными перед ними задачами в соответствии со своими знаниями, навыками и опытом. Наш персонал полностью мотивирован в своей работе.
  • У нас созданы все условия для саморазвития и карьерного роста нашего персонала.
  • Мы также учитываем все предложения и ожидания своих сотрудников, чтобы обеспечить им комфортные условия труда.

Анкета соискателя
Для того, чтобы стать частью Gloria Hotels & Resorts, необходимо заполнить нашу анкету, состоящую из 10 пунктов. Вся анкета заполняется полностью и подробно, также необходимо подтвердить всю информацию, которую вы предоставляете. Эта информация будет внимательно изучена. Мы благодарны вам за проявленный к нам интерес
ik@gloria.com.tr

  • Paylaşın
 
Euro.Message madebycat